中央和国家机关级“四强”党支部风采：集团科技信息党支部以“一二三四”工作法引领业务高质量发展

围绕一个中心，发挥支部政治功能和组织功能。科技信息党支部始终将发挥支部政治功能作为党建工作的中心，以党建工作指导支部党员群众开展业务实践，做到目标同向、部署同步、工作同力；始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高理论武装的实际效果；始终将贯彻落实国铁集团、投资集团公司决策部署作为拥护“两个确立”做到“两个维护”的具体行动。

    建好两个队伍，提高支委及青年的思想境界和履职本领。一方面，坚持打造“业务全能、履职动能、办事效能、精神正能”的支委队伍。支部3名支委以身作则，每月至少开展1次内部集中学习，不断提高解决实际问题的能力。支部委员实现讲授党课全覆盖，涉及平台功能发挥、保险业务详解、领悟二十大精神、筑牢廉洁防线等多个领域，引导支部全体党员群众高质高效推进各项工作。另一方面，坚持打造“慎独能学、善问能思、遇事能上、干事能成”的青年队伍。信息科技与产品开发均有知识更新迅速的特点，只有保持终身学习的奋进姿态，才能在集团公司高质量发展中捕捉先机、开启新局。支部针对青年员工制定内容丰富、形式新颖的学习计划，以主题党日、“青云”平台为载体，帮助青年员工坚定理想信念；坚持“以老带新”的传统，让经验丰富的同志和年轻同志一一结对，发挥各自优势，在最短时间内帮助年轻同志独当一面；组织开展内部小课堂，2022年以来集中学习监管规定、保险精算、信息科技等业务知识及行业先进经验等50余次，帮助支部全体青年同志专业能力稳步提升。

    采取三项举措，实现支部工作标准化清单化精细化。支部动作标准化，确保制度落实由“简”到“细”转变。结合集团公司要求和支部实际，制定换届选举、三会一课、党员学习等支部基础制度10余项，以规范支部工作，提高党建质量。支部管理清单化，确保目标任务由“虚”到“实”转变。坚持将贯彻落实上级党组织对支部和部门工作的批示作为支部“第一议题”，每年初梳理项点、逐条分解，细化支部任务清单，对标对表逐项落实。同时，对支部各项工作内容均进行表格化处理，真正让支部工作“看得见、摸得着”。支部自查“精细化”，确保工作要求由“宽”到“严”转变。坚持台账清单每日更新、学习计划每周推送、支部总结每季报告，2022年以来累计推送日例会学习任务75次，报送各项材料100余项，真正做到动态、客观地掌握支部各项工作落实情况。

    促进四个结合，突出党建引领确保任务目标落实。坚持同谋划，找准思想认识上的结合点。思想是行动的先导，推进党建和业务融合的首要任务是提高思想认识。引导党员群众牢牢树立党建业务“一盘棋”思想，在支部内形成良好氛围和工作合力。坚持同部署，找准目标任务上的结合点。把业务工作中的难点和薄弱环节作为党建工作的切入点，在近期开展的主题教育调研中，通过联学联建与国铁发展公司资产与综合党支部共过主题党日，探讨ERP系统搬迁过程中资源审批慢、移动改造难等痛点问题，充分发挥党员干部的积极性和创造性。坚持同落实，找准实施推进上的结合点。在业务工作中检验党建工作成效，2022年护网行动获公安部表扬，上半年加强应急值班监控确保网络安全，未发生严重事件；牵头组织的7项科研课题获批国铁集团立项，其中《铁路职工职业健康数字化管理和产业化发展关键技术研究》获批立项为重大课题，课题经费150万元；2021年立项课题《铁路企业市场化导向资本管理模式深化研究》顺利通过验收，评级为A级；集团公司办公一体化、移动化成效显著，财务费控系统在保险公司试点顺利，初步具备全集团推广条件；1/3/5元乘意险、新核保规则等保险系统功能顺利上线，系统建设运维各项工作稳步推进，完善铁路货运险系统功能，为全路货运险扩大试点打下坚实基础；积极服务国家“一带一路”战略和川藏铁路建设，努力满足各单位个性化需求，2022年完成67个新产品开发，上半年优化乘意险产品，开发第三者责任险等4个附加险产品，开发定制化承运人责任险，产品开发响应率100%。坚持同督促，找准作风建设上的结合点。支部坚持党风廉政建设贯穿党建和业务工作始终，坚持以党性立身做事，全面查找廉洁风险点，营造“人人检查、人人监督”的清朗氛围。